طريقة الاستخدام
- 1أدخل تاريخ بدء العمل وتاريخ تركه.
- 2اكتب آخر راتب إجمالي شهري والمزايا المنتظمة (المواصلات، الطعام، المكافآت ونحوها).
- 3حدد ما إذا كنت مستحقًا لتعويض نهاية الخدمة و/أو تعويض الإشعار.
- 4شاهد مدة الخدمة والسقف المطبَّق والضرائب المقتطعة والمبلغ الصافي لكل تعويض.
كيف يُحسب تعويض نهاية الخدمة (kıdem tazminatı)؟
يستحق العامل الذي عمل سنة كاملة على الأقل لدى صاحب العمل نفسه أجر 30 يومًا عن كل سنة خدمة، وتُضاف الأشهر والأيام الزائدة بالتناسب. يُحسب على «الأجر الإجمالي مع المزايا» (giydirilmiş ücret)، أي الراتب الإجمالي مضافًا إليه المدفوعات المنتظمة كبدل المواصلات والطعام والمكافآت الدورية. لا تُقتطع منه ضريبة الدخل ولا اشتراكات SGK، بل ضريبة الدمغة فقط بنسبة 7.59 في الألف. ويشمل قانون العمل رقم 4857 العمال الأجانب المسجلين أيضًا.
سقف تعويض نهاية الخدمة 2026
لا يجوز أن يتجاوز التعويض عن السنة الواحدة سقفًا مرتبطًا بأعلى مكافأة تقاعد لموظفي الدولة، ويُحدَّث مرتين سنويًا في يناير ويوليو. تستخدم الأداة 64,948.77 ليرة للفترة من 1 يناير إلى 30 يونيو 2026، و73,729.87 ليرة من 1 يوليو إلى 31 ديسمبر 2026، ويُطبَّق سقف الفترة التي يقع فيها تاريخ ترك العمل. إذا تجاوز أجرك السقف يُحسب التعويض على أساس السقف.
تعويض الإشعار (ihbar tazminatı) ومدده
إذا أُنهي العقد دون احترام مهلة الإشعار يُدفع تعويض الإشعار. المدد وفق المادة 17 من قانون العمل: أسبوعان لمن عمل أقل من 6 أشهر، و4 أسابيع من 6 أشهر إلى سنة ونصف، و6 أسابيع من سنة ونصف إلى 3 سنوات، و8 أسابيع لما فوق 3 سنوات. لا سقف لتعويض الإشعار، وتُقتطع منه ضريبة الدخل وضريبة الدمغة، لذلك تطلب الأداة وعاء ضريبة الدخل التراكمي لهذا العام لتحديد الشريحة.
متى يحق لك تعويض نهاية الخدمة؟
ينشأ الحق عادةً عند الفصل من صاحب العمل دون سبب مشروع، أو فسخ العامل للعقد لسبب مشروع (كعدم دفع الأجر)، أو الخدمة العسكرية، أو التقاعد، أو ترك المرأة العمل خلال سنة من الزواج. أما الاستقالة العادية فلا تمنح هذا الحق غالبًا. النتائج لأغراض إعلامية؛ استشر محاميًا مختصًا بقانون العمل قبل اتخاذ أي قرار.
الأسئلة الشائعة
كم سنة يجب أن أعمل لأستحق تعويض نهاية الخدمة في تركيا؟
سنة واحدة على الأقل لدى صاحب العمل نفسه، وتُحسب المدة الزائدة بالأشهر والأيام بالتناسب.
ما الذي يُقتطع من تعويض نهاية الخدمة؟
ضريبة الدمغة فقط بنسبة 7.59 في الألف؛ لا ضريبة دخل ولا اشتراكات SGK.
كم سقف تعويض نهاية الخدمة 2026؟
64,948.77 ليرة للنصف الأول من 2026، و73,729.87 ليرة من 1 يوليو 2026، بحسب تاريخ ترك العمل.
هل يحصل من يستقيل على تعويض نهاية الخدمة؟
كقاعدة لا، إلا في حالات يحددها القانون مثل الفسخ لسبب مشروع أو استيفاء شروط التقاعد أو الخدمة العسكرية أو الزواج للمرأة.
كيف يُحسب تعويض الإشعار؟
هو أجر إجمالي لمدة 2 أو 4 أو 6 أو 8 أسابيع بحسب مدة الخدمة، ويُستخرج الصافي بعد خصم ضريبة الدخل وضريبة الدمغة.
النتائج غير مرضية؟
تواصل مع Webin Agency لمواقع سريعة متوافقة مع السيو، ومتاجر إلكترونية، وإدارة إعلانات Google.